《英语课程标准》积极倡导:教师不仅是课程的实施者,更是反思的实践者。教学反思是新课程改革能否更进一步深入、取得更好实效的关键之一。思之则活,思活则深,思深则透,思透则新,思新则进。在新课程实施过程中,教学反思被视为促进教师专业发展和自我成长的核心要素,学会反思是每一个教师成长的必经之路。那么,教师如何有效地进行教学反思呢? 一、个体反思
个体反思是教师教育的基础。个体的反思是教师与自我的对话;是建立在教师个人的学习意愿与能力之上,分别在教学前、教学中、教学后进行。反思自己的教学预测和分析能力,教学调节和应变能力,教学总结和教学评价能力。通过反省、思考、探索和解决存在的问题,帮助教师不断更新教学观念、改善教学行为、提升教学质量,不断超越过去的认识、价值观、工作行为等,提升整体素质。
教学前反思,发生在课前的备课阶段,指向于未来教学,对过去的经验进行反思,使未来教学的设计建立在过去经验教训的基础之上,有助于增强教学设计的针对性,发展教师的智慧技能,使教学成为自觉的实践。教学前反思是优化课堂教学行之有效的前提和保证。反思内容包括教学重点、难点、知识的形成过程、学生的现有知识水平、学生学习兴趣的了解与激发、现代教育信息技术的应用等。
教学中反思,是指向于当前教学,对教学过程本身进行的反思。这种反思是教师对自己教学中的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,本质是一种理解和实践之间的对话,不是一般意义上的“回顾”,而是反省、思考、探索和解决教学过程中各个方面存在的问题,具有研究的性质。教学中的反思,是一种难度较高的瞬间反思,实际就是一种教学机智,是在教学过程中及时、主动地根据学生的学习状况调整教学方案和教学策略,是保证教学质量的关键。反思包括教学内容呈现的顺序、难易的程度、学生主体发展状况、教学技能的应用、师生互动及时间安排等内容的调控。
教学后反思,是指向于过去教学,对教学效果进行的反思。包括对学生的认知水平等发展状况进行评估、对教学的成功与失败进行理性的分析等。上完一节课,教师要对自己的教学行为进行认真反思:教学目的是否恰当,教学方法是否优化组合,教材处理是否适当,课堂练习设计是否合理等等,使教学经验理论化。教学后的反思最好在短期内进行,即课堂教学结束后或对学生当堂的练习批阅后,就可以进行反思,把课堂未及时发现的、学生在知识生成中存在的问题及时地记录下来,为后续的教学做好准备。教后反思是实现教师自身的发展和提高的有效手段,它成为教师积累经验、积累资料,走向成功的铺路石。
个体反思较好地促进了教师个体对教学实践和周围发生的教育现象进行及时反思,个体反思具有针对性、及时性和富有个性等特点。如每一堂课后教师都有必要认真反思(即课后思),反思本节课的教学完成情况,包括实际教学效果与教学设想有无差距,知识传授的效果如何,学生学习主动性的发挥情况等,教师可以分析自己教学中的以下行为:
1.这堂课是否达到了预期的教学目标?如果说达到了,标志是什么?如果说没有达到,标志又是什么?
2.这堂课在哪些方面是成功的?在哪些方面还可以进一步改进?后续教学的打算有哪些?
3.这堂课的教学设计与实际教学行为有哪些差距?我在课上是如何处理这些差距的?处理的方法是否恰当?
4.这堂课上发生了哪些令我印象至深的事件?这些事件对我来说意味着什么?我以后需要关注什么?
5.我这样教学生学会了没有?我这个问题提得有价值吗?我今天对某个同学的评价中肯吗?……
把你的每一个思想的火花,每一个“也许我那样会更好” 的点点滴滴、感触感悟、失败教训、成功经验,记录在案,用来指导或启发今后的教学。只有这样才能不断丰富自我素养,提升自我发展能力,逐步完善教学艺术,以期实现教师的自我价值。教师要养成乐于反思习惯,增强问题意识,不断地对自己的教学活动进行反思,不断地剖析自己,不断地责问自己,不断搜寻隐藏在自身教学活动后的观念和思想,不断地对教学行为、教学效果作出自我评价,并在批判的基础上进行解构与重建,进而形成理性认识、形成自我反思的意识和自我监控的能力,从而达到“会当凌绝顶,一览众山小”的境界。
二、同伴协作反思
就是教师通力合作形成的支持教与学的氛围,有了这样的氛围,才能形成改革的力量。教师个体反思更多的是个人对解决问题的假设,关凭自己的感觉去反思是不全面的。如果能与同事进行磋商,借用“他人的力量”,共享反思,教师之间便能相互促进,共同提高。有研究表明,合作的、集体的反思,往往能够获得更好的效果。同伴协作是提高教学能力最有效的方式,也是教师素质提高的有力保证。俗话说:“当局者迷,旁观者清。”有时候置身于事,不能看到自己教学上的缺陷,特别是对于自己认真备过的课。同伴协作一是通过广泛开展教师之间的听课、评课活动。教师之间的听课,其作用是互相观摩,取人之长,补己之短,以改进教学。评课是对课堂的现状进行分析、评议,找出优点和不足,总结经验,以提高课堂教学质量。同时,也可以提高评课者的知识水平、理论水平和评价能力。通过教师互相听课、评课,有针对性提出问题,以督促自己有质量、有目的地进行反思。二是通过开展师徒结对,促进青年教师尽快成长。如今,在新课程背景下,应当强调同伴互助和合作,教师之间建立积极的伙伴关系,建立一种新的促进教师合作、发展的学校文化,形成宽松的环境和开放的氛围,加强教师之间以及在课程实施等教学活动中的交流与对话、协调与合作、共同分享经验与成功。
三、学生协助反思
教和学是相互依存的两个方面,必须做到以教师为主导,以学生为主体,才能真正做到教与学的完美统一。教学的目的是为了让学生掌握知识,获得解决问题的能力。在教学上,最能评判教学成功与否,最能谈到问题实质的就是学生。《英语课程标准》指出“教学的最高境界是让学生学会自我评价” 。科学的评价是实现课程教学目标的重要保证。在教育教学过程中,适当引导学生运用教学评价,对检验教师的教学质量、学生的学习效果以及明确下一步的学习目标和要求,都会起到非常重要的作用。因此教师可以让学生评价每一堂课中自己最满意的和最不满意的地方,哪些“我”懂了,哪些“我”需要“加油,这样教师才能懂得怎样教,教什么才是学生最需要的。也只有这样才能真正做到教学相长。在教学中,学生发现并指出教师教学中的问题,这是许多教师都碰到过的事。但一些教师却不知道该如何处理,总觉得这是一件尴尬的事。也许有的老师担心让学生来评价自己,会影响自己在学生心目中的形象。我认为,能否解决好此事的关键有两点:一是教师在课堂教学中如何定位;二是课堂是否发扬教学民主。事实证明,教师在反思过程中怀有坦荡的胸襟,不断要求进步的精神,不但不会遭到学生的轻视和鄙夷,相反还会得到学生的拥护、支持和尊重。教师也只有放下“权威者”的架子才能取得学生的认同,同时也能促进创设融洽的气氛,提高教与学的效率。
总之教师在开展反思活动时,要以新教育理念为出发点,以新课程的基本主张为参照点,注意形成反思的框架标准,及时地、有效地实施对教育教学活动的评判、思考活动,让教师敢于反思、习惯反思、学会反思,努力使自己逐步成为反思型、研究型、开拓型、全能型的教师,适应时代的发展。